本网讯（通讯员 汪翩/文 马敬雄 刘玉凤/图）为进一步营造卫生、安全、文明、美好的宿舍环境，加强寝室文明建设，增强员工自我管理、自我教育和自我服务能力，充分发挥典型宿舍示范引领作用，助推“一站式”员工社区建设提质增效，402永利集团以“五个一”为抓手，全方位推进寝室文明创建活动。

召开一次主题班会，促进行为养成

利用晚点名契机，公司组织各班召开“老员工行为养成：开启精彩老员工活”主题班会。班会上，辅导员对标《员工手册》，通过案例分析、互动讨论等形式，深入浅出地讲解寝室文明的重要性及行为规范的具体要求，引导员工从点滴做起，养成良好的生活习惯和文明的生活方式。同时，辅导员号召寝室长发挥作用，带领室友明确分工，定期打扫卫生；鼓励室友间相互帮助，换位思考，营造温馨的寝室氛围。

每周一次卫生大扫除，打造干净环境

公司推行“每周一次卫生大扫除”制度，每周固定时间，开展一次寝室内外环境大扫除。这一举措不仅让员工在实践中体会到劳动的价值，也使得寝室环境焕然一新，营造出整洁宜人的居住氛围。公司还定期组织卫生检查，将评比结果纳入“十佳寝室”评选考核，进一步激发了员工的参与热情。

开展一次评选活动，选树优秀典型

为充分发挥典型寝室的示范引领作用，公司每学期初组织评选“十佳寝室”。评选包括舍风建设、学风建设、内务卫生、安全秩序、遵章守纪、文化建设6个维度，并设立“一票否决”事项，确保评选的科学性和公平性。在2月28日的表彰活动中，4405寝室凭借上学期历次查寝平均分94.43分的成绩，从大一、大二年级220多个寝室中脱颖而出，荣居榜首。评选活动不仅树立了榜样，也为其他寝室提供了学习和追赶的目标，营造了比学赶超的良好氛围。

签订一份文明公约，约束自身行为

为提升员工的自我教育、自我管理、自我服务能力，公司组织全体员工签订《寝室文明公约》，公约内容由员工讨论制定，涵盖寝室卫生、生活作息、人际关系、安全节约、文明礼仪、共同成长、公约执行7个方面，既体现了集体意志，又增强了员工遵守公约的自觉性。通过签订公约，员工们进一步明确了寝室文明的行为规范，为寝室文明建设提供了制度保障。

组织一场寝室走访，走进员工心中

公司领导、辅导员践行“一线规则”，定期逐间走访员工寝室，与员工面对面交流，了解他们的学习、生活现状，倾听员工的心声。重点排查寝室安全隐患，及时解决员工生活所需。

寝室文明创建活动，不仅是寝室内务的比拼，更是对优良风貌的宣扬。402永利集团将以此次活动为契机，持续深化寝室文明创建，探索长效机制，让文明创建一直在路上，为员工的健康成长和全面发展保驾护航。