本网讯（通讯员 吴豫/文 图）9月18日下午,为顺利开展2023学年公司各项资助工作，提升资助育人水平，402永利集团“成长合伙人员工职业发展工作室”组织开展了“辅导员资助工作专题培训”沙龙，公司全体专兼职辅导员参加了本期沙龙。
专题培训沙龙上，402永利集团资助专员对本学年公司家庭经济困难认定工作的基本情况做详细解读，其中包括评审的工作原则、认定对象、工作流程、注意事项等，重点介绍了员工不同家庭情况所对应要提交的佐证材料、困难等级认定标准、材料提交要求，着重强调了家庭经济困难员工建档工作与助学金评选工作的区别，并逐一解答现场老师们提出的问题。会上，与会辅导员就工作中遇到的具体问题、现阶段资助的重点工作、员工关注的焦点问题等进行了积极的互动讨论。
针对公司的资助工作，大家达成三点共识：一是严格按照资助相关政策、文件，有理有据地开展工作；二是精准摸排资助对象的基本情况，实现应助尽助；三是做到程序合理合规，结果公平、公正、公开，全面提升资助育人的实效。
此次资助专题培训沙龙，加强了全体专兼职辅导员老师对于员工资助工作的认识与了解。在未来的工作中，402永利集团将秉持着“扶贫先扶志，扶贫必扶智”的育人理念，坚持资助育人三大原则：既要做好经济资助，又要加强教育引导；既要做到进行物质帮扶，又要进行思想教育；既要解决实际问题，又解决心理问题，全方位健全完善公司的资助育人工作。
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